通州区推出近距离考察干部办法 在民众口碑中分析干部

通州区推出近距离考察干部办法 在民众口碑中分析干部

2017-12-21 22:12

  本报讯(记者 李泽伟)通州区目前正承载着北京城市副中心建设重任,工程量大,任务多,如何在这样的局面中更加精准地选拔合适的干部,北京青年报记者了解到,通州区委组织部探索在重大项目、重点工程中“贴近式”考察干部新方式。今年区委组织部将创建全国文明城区、环保督察等重点工作列为考察项目,与105名干部进行了贴近式考察谈话,本港台开奖现场直播室138,从急难险重任务中将表现精良的干部提拔出来,旨在树立起重实干、重实绩、重实效的选人用人导向。

  专项考察参与副中心重大项目建设的干部

  中共核心办公厅去年印发了《对防止干部“带病提拔”的见解》,并发出告诉,恳求各地区各局部结合实际认真贯彻实行。告知指出,坚持经常性、近距离、有准则地广泛接触干部,深入理解干部的日常品行跟表现,多渠道、多品位、多侧面识别干部。

  北青报记者了解到,通州区委组织部结合北京城市副中央建设的需要和当前干部队伍建设的实际,制定出台了《对于建破健全近距离考察干部工作制度的意见》和《关于建立干部专项考核制度的意见》等轨制,将承担和加入区委区政府重大项目、重点工程的处级领导干部和后备干部列为考察对象,在贴近式考察、专项考核中实现对干部的动态管理。相关负责人介绍,通过近距离了解领导班子和领导干部的日常状态、一贯表现和国民口碑,旨在把考察了解干部的功夫下在平时,有效避免急拿现用、凭印象用人。

  今年与105名干部进行了贴近式考察谈话

  哪些干部会被近距离考察?通州区把与经济社会发展大局关系密切的重点工作作为考察重点,从区委、区政府中央工作跟大众关注的重点工程入手,判断相关考察、考察内容,在了解工作进展情况,考察引导班子和干部表现情况的同时,进一步促进重点工作有效落实。

  此前,通州区委组织部联合北京城市副中心行政办公区建设工程重点任务的潞城镇棚户区改革工程,采取定期访谈、缺席有关会议、查阅资料等形式,对潞城镇棚户区改造区级指挥部成员单位及其有关领导干部,在潞城镇棚户区改造工作中实施职责的情况进行了专项考核。

  今年,通州区委组织部围绕区委区政府中央工作,将创立全国文化城区、环保督察等重点工作列为考察名目,成破了2个考察组,组织专项考察7次,进驻考察单位7家,与105名干部进行了贴近式考察谈话,近间隔了解干部的才能素质、精神状况,特殊是在面对急难险重工作义务时的表示情况。

  从人民口碑中分析干部作风

  如何近距离考察干部?北青报记者了解到,准则是充分利用各种机会,通过多同干部直接接触,多到工作现场实地调研,在近距离接触干部中全面了解干部。具体来说,包括及时收集各单位、各部分领导干部述职述廉报告、个人对照检查资料等基础信息材料,有针对性地制订干部考察工作盘算和履行打算。之后,成立常态化考核工作组,组织专人按期对重点单位干部进行跟踪考察。采用的方式包含出席党委会、民主生涯会以及跟踪重大任务进展、查阅相关资料、访谈一线干部、跟班培训等方法,六开彩开奖现场报码,近距离了解干部个人思维政治素质、工作状态、工作风格、工作才干、工作绩效、廉洁自律等方面的情况。

  北青报记者了解到,干部的口碑也是考核的内容之一,考察中会器重从干部履职和日常学习生活中了解干部作风,留心从干部口碑和知情人看法中分析干部作风。在考察谈话环节,做到“班子运行情况”、“教训做法”、“遇到的艰难”和“民众反映”四个必了解,以提高考察工作精准度,为区委加强领导班子建设和干军步队建设供应依据和保障。

  对话

  “近距离考察重视常态化了解干部”

  对话人:通州区委组织部相关负责人

  北青报:此前考察干部已有相应的程序和流程,提出近距离考察的目的和意思是什么?

  通州区委组织部相关负责人:以前的考察,往往是干部选拔或转任领导岗位时对其进行考察,比喻考察组到其所在的单位,重要通过测评和谈话的方式,主要是考察干部能不能胜任新岗位,可能一天就结束了。近距离考察,更加注重常态化了解干部,对其平时的工作,特别是在急难险重担务中的表现进行考察,记录下来,为今后选用干部供给根据。近距离考察贯彻了“看平时,重一贯”的干部考察请求,可能说是对原有干部考察工作的优化和提升。

  北青报:贴近式考察干部,在廉政方面有不专门的设计?

  通州区委组织部相关负责人:考察组对所考察干部的廉明自律情况很重视,会结合纪委、审计等部门全面了解干部遵守法律法规、依法决定的情况。此外,对拟提携的干部保持做到“凡提四必”,即干部档案必审、个人有关事项讲演必核、纪检监察机关意见必听、线索详细的信访举报必查。

  北青报:考察之后结果如何应用?

  通州区委组织部相干负责人:考核停止后,会及时对考察懂得到的各方面情形,进行群体研究、综合比较、深刻剖析,得出客观准确的考察论断,形成专项考察报告,并及时向区委作专题汇报。

  对在推进落实重大名目过程中做出重大贡献的领导班子和领导干部,等同条件下年度考察评优、提拔运用优先考虑。

  文/本报记者 李泽伟

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